Privater bankentarifvertrag

Das bedeutet, dass die Gehälter in Tarifverträgen in Unternehmen in diesem Jahr in der Regel um 2 Prozent angepasst werden. Es wurde vereinbart, dass 0,8 Prozent zum 1. Juli 2021 und 1 % zum 1. Juli 2022 in den lokalen Gehaltspools der Unternehmen ausgehandelt und verteilt werden können. (10) Banken akzeptieren nur medizinische Zertifikate, die von Ärzten ausgestellt wurden, die in Malaysia zum Zwecke des bezahlten Krankenurlaubs gemäß diesem Artikel registriert sind. Ärztliche Atteste, die von Ärzten von außerhalb Malaysias ausgestellt werden, werden von den Banken nicht zum Zwecke des bezahlten Krankenurlaubs akzeptiert, sondern können davon abhängig gemacht werden, dass die Bank über die Umstände als angemessene Entschuldigung für die Abwesenheit vom Dienst akzeptiert wird. Ein solcher Krankenurlaub wird auf einer No-Pay-Basis sein. (11) Für die Zwecke dieses Artikels umfasst “Bankarzt” einen Spezialisten, bei dem der Mitarbeiter vom Arzt der Bank und ein von der Bank bestelltes Privatkrankenhaus heranverwiesen wird. Trotz scharfer Differenzen innerhalb der FISAC-CGIL stimmten die Gewerkschaftsmitglieder dem Abkommen mit einer knappen Mehrheit von 52,8 % zu. Der Generalsekretär der FISAC, Agostino Megale, hält es für positiv, dass das Abkommen trotz der Schwere der Finanzkrise recht schnell verlängert wurde. Entscheidet sich der Arbeitnehmer jedoch dafür, anstelle des Facharztes im Regierungskrankenhaus an eines der von der Bank bestellten Privatkliniken in Malaysia verwiesen zu werden, so verweist ihn der Arzt der Bank an das von der Bank ernannte Privatkrankenhaus. Unter diesen Umständen haften die Banken nicht für Transportkosten, die nach dieser Klausel entstehen. [1] Präzedenzfall Nr.

277, TST – Tarifvertrag oder Tarifvertrag. Wirksamkeit. Anwendbarkeit nach Aufhebung (Formulierung geändert in einer mündlichen Verhandlung des Court en banc vom 14. September 2012), ein Präzedenzfall, dessen Antrag aufgrund der Bedingungen einer unterlasserUng im Protokoll von STF-ADPF Nr. 323/DF, Stellungnahme von Richter Gilmar Mendes – Res. 185/2012, im Staatsarbeitsgerichtsblatt (DEJT) am 25., 26. und 27. September 2012 veröffentlicht.Die normativen Bestimmungen von Tarifverträgen oder Tarifverträgen sind Teil einzelner Arbeitsverträge und dürfen nur durch Tarifverhandlungen geändert oder beseitigt werden.

[2] Siehe Artikel 611-B des Consolidated Labor Laws (CLT). [3] Absatz 2.

No Replies to "Privater bankentarifvertrag"